为充分发挥广大职工在实施“十二五”规划中的主力军作用，激发广大职工立足本职，学技术、练本领、增才干，建功“十二五”的创造激情和工作活力，培养一支适合公司发展的知识型、技能型的人才队伍，激励广大职工为公司的又好又快发展做出贡献，济宁供水集团总公司暨济宁中山公用水务有限公司二〇一一年岗位技能大赛于2011年9月16日正式启动，各项组织工作及培训活动均已全面展开。
本次岗位技能大赛以“创先争优、建功立业”为指导思想，坚持“以赛促训，岗位练兵、提高技能”为目标，以不断提升公司核心竞争力、确保公司持续发展为目的。这次岗位技能大赛参加人数多、覆盖范围广、规模大、层次高，而且这种全员参与的劳动竞赛形式融入到公司日常生产管理中去，将会带动企业生产运营质量的全面提升！对于此次技能大赛，公司十分重视，从竞赛方案的制定、竞赛试题的编写、参赛工种的选定到各项赛事的安排都严格把关，精益求精。
在启动仪式上，公司副总经理史作志对于此次技能大赛的举办给予了高度评价，认为技能大赛给每位员工提供了一个平等的展示自我的机会和舞台，将为公司技能人员提供一条更加宽广的成才之路。会上，工会主席杨玉兰认为这次岗位技能大赛活动是提升公司核心竞争力的一项重要举措，是改进操作技能、提高职工素质的有效措施，她提出了“认真组织、公平公正、统筹安排、安全第一”的十六字方针，并要求各单位、部门高度重视，科学安排，确保大赛圆满成功。各相关单位负责人均表示要积极参与，精心组织，为大赛的开展提供良好的操作平台和技术保障；广大干部职工纷纷表示要把这次参赛作为新的起点，不断提高岗位操作技能，发挥聪明才智，不断向新的目标迈进，全面展示水务人奋发向上的精神风貌。
（人力资源部供稿 ）