本次大赛坚持“以赛促训、岗位练兵、提高技能”为目标，以不断提升公司核心竞争力、确保公司持续发展为目的，搭建起培养和造就高素质职工队伍、为职工中优秀人才脱颖而出和展示才能提供平台。通过激烈竞争，大力选树培养技能人才，营造尊重知识、尊重人才，尊重劳动的良好氛围，进一步提高职工学技术、练技能、强素质的比、学、赶、超热情，最终达到以大赛促进公司效益增长，以大赛全面提升职工技术技能素质。
王书记在致辞中对大赛组委会和参赛单位、员工提出了四项要求。一是大赛组委会要做好比赛的各项组织保障工作，确保比赛顺利进行；同时要注重总结本次技能大赛的经验，进一步提高活动组织策划水平。二是各位比赛评委要严格按照标准和制度规定做好裁判工作，真正做到公平公正。三是各参赛选手要平稳心态，赛出水平、展现自我。四是公司各单位，要以本次大赛为契机，进一步营造学习专业技能、争当技术能手的良好氛围，不断创新人才培养机制，为集团的发展打好更加坚实的人力资源的基础。
市总工会李民副主席在讲话中首先代表市劳动竞赛委员会、市总工会对大赛的开幕表示了热烈祝贺。他讲到，举办职工职业技能大赛，是坚持以人为本，贯彻落实科学发展观、全面实施“科教兴市”和“人才强企”战略的重要措施，对于发现和培养高技能人才、加快高技能职工队伍建设，推动企业和经济社会全面协调可持续发展，有着十分重要的意义。多年来，市供水集团非常注重职工技能素质的提升，能够在积极参加市级比赛的基础上，结合单位实际，组织开展公司内部竞赛，在经济技术创新活动中，充分调动广大职工的创新创造潜能，在技术攻关、小改小革活动中，注重培养发现和宣传职工创新创效，提升了广大职工的技术素质和创新能力，给全市企业做出了榜样。希望供水集团广大职工，继续发扬优势，再创佳绩。
大赛包含市级二类赛运行工、化验工、维修电工和济宁供水集团总公司暨济宁中山公用水务有限公司举办的钳工、电焊工等比赛项目，是公司有史以来比赛规模最大、参赛人数最多、参赛工种最全的职工职业技能大赛。开幕式当天有28名选手分四个场次参加了化验工、电工的决赛；13名选手同场次参加了焊工的决赛；10月31日、11月1日、11月4日，有39名选手分别参加污水运行工、供水运行工、钳工的决赛。
