公司一直秉承“以人为本”的文化理念,认真贯彻执行各项劳动法律、法规,积极承担社会责任,切实保障员工各项权益,特别在健全制度管理体系、加强民主管理、落实安全教育培训、营造良好企业文化等方面做了大量工作,被评为“
下一步,公司将以此为契机,继续坚持企业与职工利益“双维护”的原则,推进企业依法经营、民主管理,职工爱岗敬业、遵章守纪,共建劳动关系和谐企业,共享改革发展成果。将“劳动关系和谐企业”创建工作不断推向深入。
(人力资源部 赵岩 供稿)
公司一直秉承“以人为本”的文化理念,认真贯彻执行各项劳动法律、法规,积极承担社会责任,切实保障员工各项权益,特别在健全制度管理体系、加强民主管理、落实安全教育培训、营造良好企业文化等方面做了大量工作,被评为“
下一步,公司将以此为契机,继续坚持企业与职工利益“双维护”的原则,推进企业依法经营、民主管理,职工爱岗敬业、遵章守纪,共建劳动关系和谐企业,共享改革发展成果。将“劳动关系和谐企业”创建工作不断推向深入。
(人力资源部 赵岩 供稿)