在新修订的《安全生产法》颁布实施一周年之际，由国家安全生产监督管理总局安全文化课题组、中国企业文化研究会主办的“深入贯彻落实《安全生产法》暨 2015 年度全国安全文化建设推进会”在北京召开。来自全国15个行业的154家企业的308名代表出席会议。
会上，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰宣读了《中国企业安全文化模式课题研究暨创新示范活动的表彰决定》，58家企业安全文化建设经验入选中国企业安全文化建设典型案例，38家企业创造的安全生产新纪录入选中国企业安全生产新纪录榜单，48家企业获得“全国安全文化建设标杆企业”称号。我公司以突出的安全文化实践成果在众多申报评比企业中脱颖而出，荣获“全国安全文化建设标杆企业”和“中国企业安全文化建设典型案例”两项殊荣。公司安委会办公室主任常江代表公司上台领奖。
此次“全国安全文化建设标杆企业”评比遴选面向全国基层企业，要求申报企业安全文化体系运行三年以上，安全文化建设取得突出成就，并具有先进性、系统性、有效性和示范性。典型案例需有详实的素材支撑，并经过两年以上的实际应用，具有理论价值、实践意义和正面宣传推广示范效应。成立六年来，公司以“安全为先”为企业核心安全理念，摸索提炼具有行业管理特点的“六六安全管理模式”，梳理整合“一五八六安全文化模式”，即从安全第一起步，实现五级的安全分工和职责定位，总结出“技术有规范、操作有程序、运行有规律、评审有程序、检查有记录、执行有标准、管理有目标、工作有抓手”的“八有”，达到“领导到位、思想到位、认识到位、管理到位、措施到位、落实到位”六个到位。通过以主题鲜明的安全文化活动为依托，着力提高员工安全意识。以目标明确的安全培训为要求，全面提升员工安全技能，筑牢员工安全思想和技能的防线。
2016年伊始， 公司将以本次评选活动为契机，通过梳理提炼、总结吸收其它标杆企业安全文化建设的优秀成果和先进经验，取其精华，注重交流，不断提高公司安全文化建设水平，让企业安全文化建设为公司未来更好地发展保驾护航。
(安委办 供稿)
图为安委办常江主任领取“全国安全文化建设标杆企业”奖状
