为满足公司经营管理需要，更好地选拔人才、任用人才，促进公司经营管理水平的不断提高，近期公司对水质检测中心、制水分公司、工程管理部、技术管理部、安全生产管理委员会办公室五个单位、部门的经理助理岗位进行了公开竞聘。
为保证竞聘工作的顺利开展，本次竞聘专门成立了由公司高管组成的竞聘工作领导小组，制定了详尽的竞聘方案，明确了竞聘岗位的职责和任职资格，细化了竞聘工作流程，通过资格审查，最终有17名员工参加了本次竞聘活动。根据《竞聘方案》要求，经过笔试考核和面试考评，并经公司总经理办公会结合竞聘成绩、竞聘岗位和人员实际情况进行的综合评议，李瑞杰等5人在众多竞聘者中脱颖而出，成功被聘选为经理助理。
本次竞聘活动组织周密、准备充分、效果良好，既达到了选拔人才、考察人才、培养人才的目的，也为广大员工搭建了一个公开、公平的内部竞争平台，使大家能够充分展示自己的所学所想、所作所为。参与竞聘的员工纷纷表示，参加本次竞聘是对自己的一次展示和锻炼，无论能否胜出，都会以竞聘作为新的起点，继续立足本职做好工作。
（人力资源部 赵岩 供稿）
面试考评现场