2013年4月16-17日，公司试用期满主管述职考评工作在水务大厦19楼会议室举行，会议由副总经理郭航向主持。
本次述职考评时间紧、任务重，为确保述职考评工作的顺利开展，公司成立了主管述职考评组，并采取按分管高管所辖模块分别组织主管述职，由述职考评评委根据述职人的日常工作业绩、述职演讲、答辩等情况进行考评打分。在1天半的述职考评中，公司各单位、部门68名主管、副主管紧紧围绕“降漏目标管理年”这一主题，对试用期间的工作进行了总结，并站在公司角度，结合本单位、部门的实际情况，开拓思路，对下一步的工作进行了深入思考。个人演讲结束后，由考评评委向他们提出了具有针对性的问题，各位述职人员从专业角度分析并回答了评委的提问。
本次述职考评为述职人员提供了一个展示自我、提升自我的平台，同时也让述职人员更加清醒的认识到自身的岗位价值和工作中存在的不足。希望各层级管理人员能够以此次述职考评为契机，全面梳理自身工作，总结经验，查找不足，有针对性地提升自己的综合素质，确保公司持续快速发展。
（人力资源部 张志宇 供稿）