根据公司经营发展需要和各单位、部门人员配置需求，人力资源部在广泛调研的基础上，制定了公司2018年度人员招聘计划，并根据招聘计划，多渠道、多层次地面向校园及社会开展人员招聘工作。本次高校就业双选会，是公司年度校园招聘的重要一环，也是今年规模较大的一次现场公开招聘，通过参加本次招聘，共收集工程管理、电气自动化等专业毕业生简历20余份，既宣传了公司良好的外部形象，又为公司引进专业技术人才，调整人才知识结构创造了良好条件。
下步，公司将继续坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则，做好人员招聘工作，积极引进公司急需的各类专业技术人才，为公司的健康快速发展提供人力资源保障。
（人力资源处 赵岩 供稿）