话别2014，喜迎2015。1月4日，新年上班的第一天，公司在水务大厦19楼会议室召开新入职员工座谈会，新员工满怀憧憬、畅叙心声，老员工畅谈心得、授业解惑。会议由副总经理史作志主持，总经理邱福祥出席并与大家作了深入交流。公司有关高管和单位、部门负责人以及2013年以来新13名入职员工参加座谈。
这是公司成立以来第一次召开新入职员工座谈会，也是公司新年伊始开展创新管理、践行以人为本的首项重要举措，充分体现了公司对新入职员工的关心和关爱。会议别开生面，与会人员集体观看了公司《责任从心》的形象宣传片。人力资源部经理孔令雪整理通报了新入职员工调查问卷汇总情况，从多方面倾听了广大新入职员工的心声和建议。新入职的13名员工轮流作了自我介绍。
邱福祥总经理对各位新入职员工成为公司大家庭的一员表示热烈欢迎并与参会人员作了深入交流。他向新入职员工们简要介绍了公司的发展历程、当前经营管理情况以及公司在社会的定位。他指出，新入职员工有朝气、有活力、综合素质高,是公司今后发展的新生力量。他强调，几年来公司倡数“以人为本、服务领先，追求卓越、和谐创新”的企业文化，尤其在人才的选拔、培养和激励上投入了大量的人力、物力，开辟了行政职务晋升通道和专业技术人员聘任通道，每年举行各类评优树先活动，为想干事、能干事的员工提供了广阔的平台。他希望在新员工们能够珍爱水务事业，珍惜公司提供的平台与机会，认真学习,奋发工作，尽快提升自身业务技能，适应岗位工作，在为公司做出贡献的同时,努力实现自身的价值和目标。
会上，新入职员工们畅所欲言,分别从不同角度介绍了自己的成长经历和工作心得,表示要珍惜岗位工作,努力学习，尽快成长，全心全意为公司的发展奉献自己的青春。其他与会高管也对新入职员工提出了殷切期望，希望他们尽快完成角色转变，迅速成长，尽快担当起公司发展的重任。有关单位、部门负责人以老员工的身份分享了入职以来的工作心得体会，鼓励新员工潜下心来融入企业，踏踏实实做好本职工作，不断完善、提高专业水平和职业素养，为城市水务事业发展做出应有贡献。
