随着地表水厂的建设，制水分公司高新水厂面临新机遇、新挑战，人员年龄结构偏大人员大幅度减少，新的形势下对水厂员工提出了更高的要求，要求水厂员工不断学习新工艺、新技能，具备担负一岗多责的能力。
面对新形势，高新水厂多措并举，重点打造企业文化，通过工作中互帮互助进行跨岗位交流学习，举办多次切合水厂实际情况的应急预案培训，大力推进“一家人文化”建设，从细微处关爱员工生活，建立员工生日档案，开展员工生日送祝福活动，用“小礼品，大关爱”进一步激发了员工们的工作热情，让每一位员工真切感受到团队的温暖，提高了员工的归属感和凝聚力，推动了水厂各项工作的开展，营造了温馨和谐的工作氛围，推动了企业健康的持续发展。